اداره فنی، معماری و شهرسازی

 رئیس اداره: احسان قیاسوند

 شرح وظایف اداره فنی،  معماری و شهرسازی

• اجراي دقيق آيين نامه ها، دستورالعمل ها، بخشنامه ها و ضوابط مربوطه.

• نظارت و كنترل بر پروانه هاي ساختمان. گواهي وضعيت بنا - عدم خلاف، پايان كار. 

• هماهنگي و نظارت بر امور ايمني ساخت و سازها به منظور رعايت آيين نامه هاي ايمني

• نظارت بر اجراي بخشنامه 2800(مقاوم سازي در مقابل زلزله)

• كنترل طرح هاي افزايش بنا و يا افزايش طبقه روي ساختمان موجود.

• بازديد فني از كليه ساختمان هاي بلند ( 3طبقه و پيلوت و بالاتر‌)در مراحل اسكلت، فنداسيون و سقف.

• بازديد فني ادواري از ساختمان هاي مصالح بنايي تحت نظارت ناظرين و بررسي عملكرد مهندسين.

• نظارت و مطابقت ساختمان هاي احداث شده با نقشه هاي مصوب و صدور تاييديه لازم

• بازديد فني تاسيسات ساختمان در مرحله اجرا و پايان كار.

• بررسي و پاسخگويي به استعلام هاي مختلف در خصوص ضوابط و مقررات شهرسازي و رعايت ايمني ساختمانهاي در حال احداث.

• نظارت در صدور تاییدیه لازم مبنی بر مطابقت ساختمان های احداث شده در پروژه ها با نقشه های مصوب

• پاسخ به استعلام هاي استحكام بنا از كميسيون ماده صد و مناطق و بازديد از ساختمان هاي مربوطه و بررسي طرح هاي تقويت بنا توسط محاسبين در اين خصوص.

• نظارت بر عملکرد کارکنان تحت سرپرستی، شناسایی نقاط ضعف و قوت مجموعه ها و برنامه ریزی جهت بهبود نقاط قوت و رفع نقاط ضعف

• بررسی و اعلام نظر در رابطه با پیشنهادهای مربوط به حوزه تحت سرپرستی و برنامه ریزی جهت اجرایی شدن هرچه سریعتر پیشنهادهای مورد تایید

• مشارکت با واحدهای ذیربط در جهت تهیه آمار و اطلاعات ، ارزیابی عملکرد، مستند سازی فرایندها  ، بهبود روشها و تعالی سازمانی، اصلاحات ساختاری، نیازسنجی و اجرای دوره های آموزشی، ارزشیابی کارکنان تحت سرپرستی و ممیزی سیستم، تعیین نیازهای پژوهشی ، استخراج، مستندسازی ، بروزرسانی و اشتراک گذاری اطلاعات منطبق با مدیریت دانش، برنامه ها و اقدامات انگیزشی در جهت افزایش تعلق سازمانی

• تنظیم و ارایه گزارش های لازم و گزارش های ادواری به مقام مافوق.

•  انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق در چارچوب وظایف

• هماهنگی جهت حضور ارباب رجوع یا ذینفع در کمیسیون موردنظر در صورت نیاز

• نظارت بر عملکرد کارکنان تحت سرپرستی، شناسایی نقاط ضعف و قوت مجموعه ها و برنامه ریزی جهت بهبود نقاط قوت و رفع نقاط ضعف

• بررسی و اعلام نظر در رابطه با پیشنهادهای مربوط به حوزه تحت سرپرستی و برنامه ریزی جهت اجرایی شدن هرچه سریعتر پیشنهادهای مورد تایید

• مشارکت با واحدهای ذیربط در جهت تهیه آمار و اطلاعات ، ارزیابی عملکرد، مستند سازی فرایندها  ، بهبود روشها و تعالی سازمانی، اصلاحات ساختاری، نیازسنجی و اجرای دوره های آموزشی، ارزشیابی کارکنان تحت سرپرستی و ممیزی سیستم، تعیین نیازهای پژوهشی ، استخراج، مستندسازی ، بروزرسانی و اشتراک گذاری اطلاعات منطبق با مدیریت دانش، برنامه ها و اقدامات انگیزشی در جهت افزایش تعلق سازمانی

• تنظیم و ارایه گزارش های لازم و گزارش های ادواری به مقام مافوق.

 انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق در چارچوب وظایف